为进一步推进“美丽六中”建设，全方位提升青年干部整体能力，引导青年干部以实际行动争优、争先、争效，锻造高素质青年干部队伍。六横中学举办了“美丽六中”嵩山大讲坛之“美丽青年干部”论坛。

各青年干部结合各自入职以来的工作经历以及参与行政事务的切身体验，用精炼的语言、生动的实例、真切的感悟，既道出成长的烦恼与困惑，也分享在工作领域中积累经验的体会。

刘灵超老师以“刘灵超的词典”为题，从他刚入职到做办公室干事时的“一窍不通”，到辞去干事职务时的“落荒而逃”，最后又返回行政岗位的“重振旗鼓”，分享了他最终找到自己价值的心路历程。

赵晨露老师通过第一年工作时多重“标签”下的茫然无措；第二年盲目寻找价值感，因期望效应带来的无尽焦虑；到第三年重拾初心和信念，安放焦虑，注意当下的心态变化，诠释自我的成长。并希望未来的自己可以忙而不茫，有面包，也有玫瑰，执着于理想，纯粹于当下。

俞泽老师以“抱朴守拙，敏学笃行”的题目由来为切入口，通过对日常工作事情的梳理和感悟，表达了自己好学愿做，始终保持一颗朴素纯真的心的工作态度，认为在将工作做好的同时也使自己的能力得到了提升。

娄宇栋老师从教务处的基本工作出发，讲述了目前教务工作发展的困境，希望能更好的为教师服务。同时从自身的发展出发，制定了“高水平政治素养、教育认知素养、数字分析素养、组织管理能力、学术研究能力”五个维度的发展规划。最后谈及目前人工智能的发展速度，希望可以通过自身的努力跟上时代的步伐。

胡靖蓉老师将自己的成长喻为四季的变化。在教学常规课中摸索前行找到了“春的希望”；在培训学习中感受到“夏的炽热”；在比赛中得到“秋的收获”；在组织活动中体会到“冬的等候”。愿大家都能在四季轮回中，在自己热爱的事业里闪闪发光。

秦英老师围绕“学会解剖自己”、“学会知行合一”、“要练过硬之能”三种能力，分享了自己在班主任工作和行政工作中获得的成长，最后以屈原的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，激励大家要相信量变引起质变，最终你将成长，能独当一面。

徐磊燕老师以人生中遇到各种各样的挑战和困难为背景，谈到自己是如何拨云见光，在迷茫中找到方向，在困惑中找到出路。并鼓舞青年教师要敢于拥抱天光，勇敢地走向未来，迎接生命中的挑战和机遇。

此次论坛，由校级领导、科室主任和教研组长组成权威评审团队，对青年干部论坛演讲进行现场评比。评比结果现场公布，由何武波校长颁奖。

论坛现场气氛热烈，大家声情并茂的讲述、真实情感的流露，使会场不时传来阵阵笑声和掌声。本次论坛展现了六中青年干部朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌，体现了六横中学对于青年人才培养的重视，结合青年干部成长需求、瞄准青年干部成长目标，创新活动载体，提供展示平台，切实提高青年干部履职必备能力。相信青年干部们一定会成为有希望的新一代，为舟山教育的发展增光添彩！